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部门文件

关于落实意识形态责任制实施方案

发布时间:2019-05-16 来源:每日首存的彩票网站县民政局 选择阅读字号:[ ] 阅读次数:

  为全面落实中央、省委、市委和县委关于意识形态工作责任制的有关规定和精神,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,结合我局实际,制定本实施方案。

  一、指导思想

  坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列讲话精神,着力深化五个民政理念和“两学一做”活动成果,着力培育和践行社会主义核心价值观和民政孺子牛精神,着力推进学习型党组织建设和民政文化大发展,着力提高舆论引导能力和水平,充分发挥意识形态工作对外树形象、促发展,对内聚人心、鼓干劲的主导作用,为每日首存的彩票网站民政科学发展提供强大的精神动力和思想保证。

  二、组织领导

  调整每日首存的彩票网站县民政局意识形态工作领导小组:

  组  长:王  鑫  党组书记、局长

  副组长:肖  斌  党组成员、副局长

  胡法力  党组成员、副局长

  李晓军  低保中心主任、党支部书记

  成  员:孙宗琼  办公室主任

  刘万林  基层政权和区划地名股股长

  何恩才  社会事务股股长

  郭万才  老龄办副主任

  张明贵  军休服务站站长

  殷苏俊  殡葬管理所所长

  吴   松  救灾救济股股长

  李晓红  行政审批股股长

  雷德发  康复院院长

  李邦敏  社会救助福利中心主任

  领导小组下设办公室,负责统筹协调全系统意识形态工作,办公室主任由肖斌同志兼任,办公室工作人员为李晓军、李晓红、李田。

  三、责任落实

  (一)强化意识形态工作责任制

  局党组书记是全局意识形态工作第一责任人,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问,重大事件亲自处置。

  分管党建和宣传的领导是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作,推动意识形态各项工作落实。

  领导班子其他成员按照“一岗双责”要求,抓好分管股室和事业单位的意识形态领导、考核等工作;各股室、事业单位负责人对本部门意识形态工作负责。

  人员变动时,岗位职责自动跟随调整。

  (二)强化意识形态工作的主体责任

  要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念,做到知责明责、守责履责、担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

  1.落实党管意识形态工作原则

  认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。(责任领导:胡法力;责任股室:办公室)

  2.壮大积极健康主流思想文化

  (1)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,加强“四个全面”战略布局的宣传教育,持续开展好“两学一做”学习教育,对照蒲波严重违纪违法案抓好“以案促改”,组织好社会主义核心价值观的学习和践行。(责任领导:肖斌;责任股室:党支部、办公室)

  (2)扎实抓好干部理论学习,每年集中学习不少于24次,其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于4次。(责任领导:肖斌;责任股室:党支部、办公室)

  3.加强对各类意识形态阵地的管理

  (1)加强文化、网络、政务微信等阵地管理。加强通过本部门文化、网络、政务微信发布信息的审核把关,坚决杜绝发布可能引发群体性事件和社会动荡的舆情信息;及时掌握网络意识形态领域动向,提高领导干部知网用网管网能力,定期分析研判,动态感知网络舆情态势;积极组织开展网评活动,旗帜鲜明开展网上舆论斗争,对网上倾向性苗头性问题提早发现、主动引导、及时化解,对网上错误思潮、负面言论和政治谣言要坚决查处、坚决封堵、坚决回击,严防网上攻击渗透行为。(责任领导:胡法力;责任股室:各股室、事业单位)

  (2)加强对宗教及宗教思想传播的管理。主动宣传党的宗教政策,加强反邪教工作,防范邪教在意识形态领域的渗透。(责任领导:肖斌;责任股室:各股室、事业单位)

  (三)强化意识形态工作责任制考核

  建立意识形态工作责任制的检查考核制度,健全考核机制,明确检查考核的内容、方法、程序,推动考核工作规范化、制度化和常态化。

  1.班子成员要定期向局党组专题汇报意识形态工作。对本局意识形态领域出现的重要动向和问题,应主动在党员干部中进行内容通报。(责任领导:领导班子成员;责任股室:办公室、党支部)

  2.把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。(责任领导:领导班子成员;责任股室:党支部、办公室)

  3.意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告,每半年至少向县委作一次专题汇报。(责任领导:领导班子成员;责任股室:办公室)

  4.意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。(责任领导:胡法力;责任股室:办公室)

  (四)强化意识形态工作责任追究

  严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。坚持有错必纠、有责必问,强化问责刚性和“硬约束”,既查失职、渎职,也查“为官不为”“为官慢为”,对导致意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一,造成不良影响的,视情节轻重,报请县纪委追究责任。情节较轻的,给予批评教育,书面检查,诫勉谈话;情节较重的,给予通报批评,责令公开检讨或公开道歉,停职检查,调离岗位;情节特别严重的,给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用,也可以同时使用。(责任领导:肖斌;责任股室:党支部、办公室)

  (1)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

  (2)在处置意识形态领域重大问题上,党组、党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

  (3)管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的;

  (4)对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力,引起思想混乱,造成严重影响的;

  (5)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

  (6)所属舆论阵地出现严重错误导向的;

  (7)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成不良影响的;

  (8)党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论,妄议中央大政方针的;

  (9)党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议,破坏民族团结的;

  (10)党员领导干部在涉外活动中,因言行不当在政治上造成恶劣影响,损害党和国家形象的;

  (11)其他未能切实履行工作职责,造成不良后果的。