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信件编号: 201811261539 邮箱: 123@qq.com
您的姓名: 明****
来信时间: 2018/11/26 14:04:22 回复时间: 2018/12/10 16:42:24
信件标题: 关于一线教师和事业机关单位的目标奖差距问题
信件内容: 教师的目标奖和事业单位相差太大,不明原因?求公理。
信件回复: 网友: 您好,您的来信已收悉,现答复如下: 我县每年纳入目标绩效考核奖励的范围为51个县级部门和16个乡(镇)的在编在职公务员、参照公务员法管理人员、机关工人、机关事业人员、机关事业工人,目标绩效奖的计发按所在单位考核分数进行计算。 教育、卫生系统不在全县目标绩效考核范围,实行按在编在职人员定额补助。 自2016年起,我县对教育卫生系统的补助已逐年提高,2017年与米易县、西区、仁和区基本持平。 感谢您对我县目标绩效考核相关事宜的关注。 联系人:杨超 联系电话:8658896

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